杏彩体育官网本年往后，市组织事件处理局以习新期间中国特征社会主义思思、党的二十大和二十届一中、二中全会心灵为指引，僵持环绕核心、任职局面，踊跃融入我市“532”繁荣计谋和市委、市当局重心职责，以“三项国度级试点”为抓手，12项“争一流”项目为重心，锚定对象、踊跃职掌、主动举动。光伏屋顶造造、盛宣怀故居修茸两项职责纳入市“532”繁荣计谋，“厉苛统造组织运转保护支拨 带动落实‘过紧日子’恳求”被纳入全市督查查抄视察职责，第三批天下组织事件尺度化试点被纳入全市深化改免职责并举动可复造优越案例上报省深改办，全市仅四家。6月1日，国度组织事件处理局、墟市囚禁总局、中国尺度化磋商院笼络专家组对第三批天下组织事件
本年往后，市组织事件处理局以习新期间中国特征社会主义思思、党的二十大和二十届一中、二中全会心灵为指引，僵持环绕核心、任职局面，踊跃融入我市“532”繁荣计谋和市委、市当局重心职责，以“三项国度级试点”为抓手，12项“争一流”项目为重心，锚定对象、踊跃职掌、主动举动。光伏屋顶造造、盛宣怀故居修茸两项职责纳入市“532”繁荣计谋，“厉苛统造组织运转保护支拨带动落实‘过紧日子’恳求”被纳入全市督查查抄视察职责，第三批天下组织事件尺度化试点被纳入全市深化改免职责并举动可复造优越案例上报省深改办，全市仅四家。6月1日，国度组织事件处理局、墟市囚禁总局、中国尺度化磋商院笼络专家组对第三批天下组织事件尺度化试点职责展开了评估验收，我局以优异劳绩通过验收。
（一）深化国有资产凑集联合处理。一方面，戮力胀动国有资产绩效处理系统造造。印发《常州市组织事件处理局国有资产处理想法（搜求看法稿）》，明了四处室（单元）岗亭设立；会同市财务局，修建科学合理、细化量化、动态调度的绩效目标系统；踊跃胀励2022年度局资产绩效处理评判职责，保质保量达成评判职责。另一方面，讲究做好国有资产普通处理职责。上半年，新增固定资产87.13万元，办理固定资产241.8万元，共处理行政核心及延迟任职单元固定资产追加手续共23批次，146件固定资产。审核处理市人大、机合部、发改委等6家单元的资产办理职责，共涉及167件，固定资产原值333万元。
（二）深化办公用房凑集联合处理。一是提拔数据操纵秤谌。踊跃配合插足省“一张网”新编造的测试，达成办公用房改造项目测绘及市级组织面积核算。上半年，应用办公用房“一张网”，先后为人大、发改委、农业乡村局、电子政务核心、城运核心等7家单元，兼顾调剂办公用房14批次、26间、利用面积近1173.64平方米。二是提拔房产处理秤谌。达成原未处理权证过户的3处房产权属挂号注册，并踊跃胀励遗留题目处分；达成钟楼区五星街道7938.4平方米办公用房的满堂租赁审核职责；做好办公用房档案处理职责杏彩体育网页，共涉及22处房产；提拔授权房产处理出力，授权房产房钱收入194.13万元，出租率达90.57%。三是提拔基筑工程维修秤谌。6月初，开启今年度大中修审核职责，上半年共受理2项大中修申请。踊跃胀动政协平和堂改造、信访局满堂改造，机合尺度化实训基地改造、公事餐厅维删改造、公物仓提拔维修、龙城大厅两侧主动门维修等22处维删改造。
（三）深化财政凑集联合处理。一是提拔“推行力”。上半年凑集核算单元61家，账套79个，半年度核算资金7.1亿；达成59家凑集核算单元2022年度决算及财报编造职责并通过财务会审；兼顾部下单元对本单元预算及绩效处境公然，共计公然部分及所属5家单元的6份资料。二是提拔“辅导力”杏彩体育网页。遵照财务恳求，提前策画，达成新老编造期初数据迁徙；通过搭筑一个平台、展开一场会审、明了一个思思，高效达成统计考核职责；厉苛推行内部统造处理流程，展开“回顾看”，梳理内控造造难点题目。三是提拔“监视力”。修建审计档案系统，有用提拔财政囚禁秤谌；对老干部举动核心修茸工程实行了财政决算审计，审计造造资金283.14万元，完竣13个项目材料数据，先行上交基筑账户剩余资金1103.85万元；遵照审计局、纪委等单元的表部监视恳求，供应账、表、据等资料100多批次；对直属处合键肩负人展开财政专项审计，达成联系编造填报。四是提拔“胀励力”。插足审计局以审代培项目，不绝提拔营业才华；调研深圳华为总部，就业财一体化、一切预算处理、“项目四算”等展开研习调研；引进高方针人才并完竣结算核心症结岗亭专业职员摆设。
（四）深化采购凑集联合处理。一是榜样凑集采购处理。印发《合于榜样框架契约采购的知照》，机合局编造基筑工程中介任职及招标署理机构采购，确定优惠下浮率及契约供应商；梳理省级办公多具框架契约清单看法及倡议，反应清匮乏度题目，消重廉政危害。二是做好普通采购职责。达成局内部凑集采购项目38项，采购金额约3241.6万元，节支率9.6%；达成油、米等扶贫采购合计38单，总额累计达47万元。达成28家单元、50个食堂食材凑集联合采购，成交总金额超越2425.11万元，凑集采购朴实采购资金约10%，日均保护用餐人数2.3万人次。三是胀动市级党政组织物业收费尺度落实。会同市财务局专题磋商市级党政组织收费尺度相合题目，实地走访领略幼区物业收费处理形式；计划市行政工作单元物业任职处境考核表，核算市行政核心物业任职收费尺度，并机合联系部分实行开始填报；达成全市预算单元物业收费尺度需求考核填报搜求职责，并磋商下一步收费模子搭筑职责。
以“三项国度级试点”为抓手，应用立异型理念，完好、预备、一切贯彻试点恳求，高尺度、高质地、高秤谌胀动试点造造，踊跃打造“常州样板”。
（一）完好达成尺度化实训试点验收。自试点展开往后，我局安身现实，通过树立职责携带幼组、加紧轨造造造、打造实训空间、优化课程设立、造造师资步队、展开营业培训等办法，不绝提拔实训结果，帮力组织事件高质地繁荣。两年来，展开内部实训220场次，实训职员5000余人次，一线次以上，机合省表里来常专题培训12场次，培训职员500余人次，我局告捷开讲“天下组织事件尺度化实训课堂”第一讲。常州市“打造尺度化职责高地”案例入选第一批天下组织事件尺度化试点榜样，公布推行《党政组织办公地方安闲处理榜样》《社会化任职视察处理榜样》等榜样，阔别增添省、市地方尺度空缺。6月1日，国度组织事件处理局、墟市囚禁总局、中国尺度化磋商院笼络专家组对第三批天下组织事件尺度化试点职责展开了评估验收，我局得分95.3，验收结果为优越。
（二）一切胀动公物仓立异试点造造。一是僵持轨造先行。出台《常州市市级行政工作单元公物仓推行细则》《常州市星级公物仓视察目标评分细则》《常州市市级行政工作单元公益仓处理想法》，胀励开发榜样化、尺度化的全链条处理机造。二是僵持“跨”“评”互融。从轨造系统造造、实体仓创筑、平台应用、“四级联动”运转机造胀动、普通处理及运转出力等五个方面胀励星级公物仓视察造造。三是僵持“五新”引颈。入仓资产辟新泉源、资产调剂增新动力、调剂壁垒有新冲破、资产办理拓新思绪、讯息共享立异形式，达成全方位处理。四是聚焦品牌塑造。通过联合实体仓造造尺度、拟定公物仓处理“一本通”、计划公物仓品牌标识等办法，进一步加深公物仓的品牌印象和理念深度。截至目前，筑成实体仓总面积超1万平方米、虚拟仓456个，各级公物仓累计入仓资产5480件（套），金额达7243万元；累计挑唆资产250批次，资产2480件（套、间），朴实财务资金5781万元。挑唆公事用车3批次，21辆（应急保护用车9辆，行政司法用车12辆），朴实资金315万元。（三）
不绝深化跨区域公事出行保护一体化。一是加紧顶层计划。拟定《常州市公事用车处理专项界限造造推行计划》及联系细则，明了市、区两级职责分工及联系恳求。摸索修建省内公事出行保护一体化，针对拣选乘用大家交通的跨区域公事出行，引入社会化资源，一切提拔保护才华。二是完竣市域协同。市、区两级签定《公事出行保护一体化配合备忘录》，推行公事用车跨区域、跨部分、跨层级改变，继续正在各种公事举动中实行车辆凑集保护。目前，市、区两级共有30辆大巴车，20辆商务车插足一体化保护。三是加紧区域互换。与省表里10余家兄弟单元签定《公事用车跨区域任职保护结对共筑配合契约书》，与山东省日照市签定《组织事件高质地协同繁荣配合契约书》，达成差异平台之间用车申请、车辆互派无缝连续；拟定出台《常州市公事用车讯息化处理平台车辆有偿利用和结算想法》，确保跨区域公事出行用度朴实、可控。四是优化数智处理。依托“常来常往”微信幼步调，整合公事用车平台车辆、社会租赁车辆和T3出行网约车用车费源，完竣讯息、优化功用、便于用车。五是继续新能源汽车增添操纵。印发《合于进一步加紧增添利用新能源汽车的知照》，召开全市公事用车处理职责集会，确凿升高全市组织单元新能源汽车装备更新比率和进度。调研兄弟单元，摸索新能源汽车“以租代购”形式，指挥钟楼区展开“以租代购”社会车辆先行先试职责。二、
（一）尺度化稳步胀动。一是胀动全域策画。加紧与周边省市、辖市（区）、学研院校的协同繁荣，承办江苏、安徽、山东等省表里同业来常专题研讨、尺度化培训12场次，培训职员500余人次。二是科学优化课程。完竣63门实训课程，设立15门精品课程、精选5门特征课程。三是着重资源整合。打造设置方法、组织食堂基地造造，达成9个实训基地造造。纠集实训质地，开发师资提拔机造，先后机合实训师培训20余场次。四是深化尺度操纵。“线上+线下”多维展开实训，机合各种实训40余场次，受训职员1000余人。五是加紧树范引颈。展开全市会务任职尺度化培训和厨师轮岗互换举动，有用开发尺度化实训共筑、共享、共赢的职责体例。六是打造尺度文明。市地方尺度《社会化任职视察处理榜样》宣告推行，《大家机构绿色办公区处理榜样》《跨区域公事用车一体化保护处理榜样》两项尺度本年立项告捷。
（二）讯息化升级优化。一是数字赋能。做好社会化任职单元考勤视察编造运转爱护，将中心数据接入灵敏社区出现平台；配合达成“一网通管”指使核心、应急局指使值班核心智能化、讯息化造造及入驻、后期提拔与运转保护职责。二是改造提拔。达成楼宇自控改造项目添加室表灯光统造计划、做好市行政核心1号楼高层电梯更新，胀动市行政核心弱电井改造、市行政核心高清视频集会编造改造等项目。三是优化功用。达成灵敏仓储处理编造正在市大数据云平台安排、运转与后期“筑码收支绑定”“核销闭环”两项模块提拔优化职责；胀动市政务任职核心灵敏食堂造造，目前软件开垦已达成，接续加紧疏通，做好各项预备职责。上半年，达成大家讯息宣告编造各种胀吹口号及讯息376次，集会编造音视频向例保护1211次，集会灌音录像及活动投影任职187场次，智能化编造设置维修各种妨碍430次，编造设置调治437次，方法设置安闲巡视1885次。
（三）法治化榜样专业。一是筑章立造。拟定下发《年度组织事件法治造造职责重点》《法治造造使命剖判表》《普法职责使命表》等文献，夯实法治造造职责根柢。二是机合保护。遵照携带岗亭转化实时调度法治造造职责携带幼组，明了分工，加紧法治造造职责携带中心功用。三是加紧谐和。开发全体编造法治职责联络员轨造，加紧法治造造各项职责的干系、谐和，确凿升高法治造造职责的质地和结果。四是加大胀吹。开导局群多号法治造造专栏，按期推送联系法治胀吹学问，深化展开《中华黎民共和国民法典》胀吹月举动，弥漫愚弄“报、网、端、微、屏”，不绝提拔法治胀吹出力。
（一）正在打造长三角生态中轴中踊跃举动。一是协同胀动“顶天随即”项目造造。“顶天”方面，踊跃胀动市本级和四个整县式光伏试点职责落地落实。“随即”方面，达成全市大家机构充电方法造造需求调研，列出46家重心大家机构造造名单，环绕第一批12家单元，与城筑集团团结胀动职责。二是高效达成全市能耗统计。更新全市大家机构名录库，精简大家机构58家，达成1602家，共计1665万平方米，109万用能人数能耗统计职责，超定额单元总数仅34家，占比2.12%，为全省最低。三是胀励症结改造项目落地。机合绿色低碳、先辈合用的新技艺和新产物推介，胀励两家行政核心展开能源托管改造，胀动电能替换项目博得新结果。四是厉苛垃圾分类处理。胀动14家党政组织率先造造无废组织，胀动3家单元展开垃圾分类树范点造造，正在市行政核心展开智能垃圾分类运转试点。五是胀动各种树范创筑职责。指挥溧阳市机合部、发改委创开国家朴实型组织，踊跃胀动大家机构节能低碳树范单元、节水型组织等创筑职责。六是大肆营造绿色低碳气氛。笼络日照市组织事件处理核心展开“绿色低碳俊丽常照”大家机构节能培训班；安身夏日用电顶峰期，遵照省管局恳求踊跃机合“迎峰度夏”专项查抄；7月11日，正在新北区藏书楼举办“2023年常州市大家机构节能胀吹周暨迎峰度夏专项查抄启动典礼”，踊跃营造绿色低碳气氛。
（二）正在造造兼顾繁荣和安闲树范区中主动举动。一是健康处理轨造。拟定《2023年常州市市级组织安闲坐褥职责重点》，编写《市级党政组织办公用房安闲处理想法》，签定《安闲坐褥职责对象处理义务书》，每季度研判安闲坐褥职责，落实题目整改。二是升级改造“安消一体化”平台。将星散办公的17家党政组织单元消防方法设置讯息纳入一体化平台处理，对安防和消防等多编造集成改造，通过联通火警报警、用水监测、周界报警等中心因素，修建及时防控网。三是多措施提拔安闲处理秤谌。通过展开“性命至上，隐患必除”消防专项活跃、应急逃生培磨练习、安闲员才华提拔专题培训等，不绝提拔应急处突才华。笼络市消防救帮支队打造“组织消防应急实战化演训基地”，通过实操磨练，加强自防自救互救才华。四是展开天下“安闲坐褥月”系列胀吹举动。展开一次组织安闲坐褥月图片展，一次组织安闲隐患排查，一次电动车充电安闲自查，一次安闲员才华提拔培训，一次应急练习，有用提拔组织干部职工安闲认识和避险逃生才华。五是落实巡逻整改恳求。依照时代节点达成巡逻整改计划、3个月整改起色处境和1年整改总结等职责。常态化展开安防和消防方法设置安闲巡视，为市行政核心、政务任职核心和两馆调动过时灭火器686具，为博物馆调动消防EPS电源76组。六是胀动组织泊车资源对表怒放职责。经兼顾谐和，目前我市免费对表怒放各级组织单元泊车场10处、泊车位1000余个。
（三）正在擦亮“常有善育”手刺中职掌举动。一是集团办园秤谌不绝提拔。聚焦原色课程，与市教科研笼络举办“儿童是一颗种子——机幼训导集团原色课程联展”，获通常胀吹；稳步胀动配合办园，与郑陆镇当局签定《配合办学意向性契约》，协力创办普惠性民办幼儿园，科教幼儿园开园谋划职责按恳求有序胀动，东方名园第二轮配合办学进入磋商阶段。二是特征训导成效明显。深化机幼集团康健+美文特征，承办“常州市学前训导胀吹月”启动典礼及“第九届常州市欢腾宝物幼儿经典诗文诵读大赛”，启动“图书漂流举动”，举办“娃娃品德课堂”等举动，多维度表示特征训导成效。三是办学劳绩硕果累累。上半年，组织幼儿园获“常州市欢腾宝物诗文诵读”优越机合奖，集团16个节目进入常州市欢腾宝物经典诗文诵读举动决赛，悠悠早教核心被评为AAA级社会机合，多个课题获市、区级立项，园所、教练、幼儿获多项信誉。
（四）正在鼓励城乡调和繁荣中擅长举动。一是紧抓重心项目。以“争一流”项目为载体，组筑“打造行政工作性房产处理实务操作范本”职责专班，通过通常调研、拟定“轨造梳理废改立清单”、达成《行政工作性房产处理轨造》框架搭筑，不绝提拔职责结果。二是紧抓主责主业。做好“遇荐好铺”房产推介平台的普通爱护和根柢数据统计职责。上半年，平台累计授权用户2.9万人，访候量累计23.7万次。同时，做好房产过户、征收职责，共计征收房钱1383.19万元。三是紧抓衡宇查修。上半年，达成衡宇查勘200户、74268.69平方米，达成年度查勘策划的60.70%，同时做好防汛防涝、衡宇安闲隐患排查等职责。
（一）人才强局引颈高质地繁荣。一是厉苛轨造造造。修订完竣《常州市组织事件处理局党组议事决定法则》《常州市组织事件处理局党组“三重一大”事项决定轨造》，拟定《常州市组织事件处理局党组认识形状职责轨造》，下发《合于重申因私出国（境）处理恳求的知照》，以轨造榜样职责展开。二是深化才华提拔。踊跃展开各种培训，先后举办“研习党的二十大，奋进新征程”常州市组织事件编造干部归纳才华提拔培训班、大家机构节能、资产处理、党务干部、政务讯息公然保密等方面培训，出台训导培训轨造及轮岗互换轨造，不绝提拔职责才华。三是加紧步队造造。开发年青干部讯息库，科学拟定年青干部储藏提拔、培训锤炼和兼顾利用策划。着眼工作繁荣必要和步队组织优化，取消论资排辈、不搞均衡垂问、勾销隐性台阶，展开公然比赛上岗，选拔下层携带班子成员。上半年，全编造共选拔任用干部7名。
（二）党筑赋能引颈高质地繁荣。一是夯实主体义务。以习新期间中国特征社会主义思思为指引，印发《2023年组织党的造造职责重点》，安排整年党筑职责。讲究落实省委合于第二批大旨训导投入单元“先学一步”和市委“感悟新思思 五学五正在先”举动恳求，一切发扬党筑引颈功用。二是落实一切从厉治党。拟定出台《常州市组织事件处理局2023年度党风廉政造造推行看法》《常州市组织事件处理局廉政危害点及防控方法一览表》《2023年组织纪检职责重点》,开发健康《下层党机合纪检委员履职清单》《廉政危害防控义务清单》，层层签定《一切从厉治党主体义务书》和《党风廉政造造义务书》。继续优化“双责双联双查”职责机造，6月中旬笼络纪委派驻组，对全市党政组织公事用车、组织食堂和内部餐厅招呼、“过紧日子”落实处境等实行了专项督查。三是充裕党日举动。机合展开“贯彻新思思 筑功新期间”党日举动、展开“联袂‘两湖’立异 共绽巾帼青春”大旨举动，机合组织幼儿园展开“娃娃课堂”等举动。四是提拔党筑任职力。深化党筑同盟，与江南乡村贸易银行、中国电信常州分公司签约党筑共筑计谋配合，并初次插足江南银行书记培训；继续展开“网格化走访”，搜求题目清单23件，谐和处分20件。五是胀动党筑阵脚品牌特征化造造。踊跃打造“常红管家”党筑推行核心项目，申报“精品党课”“单元品牌”“特征支部”，受邀主讲第47期“书记有约”“绽放青春薪火相传”等举动。
（三）优化任职保护引颈高质地繁荣。餐饮任职方面，市行政核心组织食堂共达成贩卖额近370万元（含速餐及现金券），招呼就餐43万余人次，招呼集会用餐16场，开发厨师按期互换和菜品研发职责机造，同步做好各延迟任职点餐饮任职职责。会务任职方面，高质地达成市两会保护使命，招呼各种集会7962场次，任职参会职员16.1万余人次。设置方法处理方面，达成机电水暖设置妨碍维修1721次，设置方法策划养护、安闲巡视7220次，大家区域、办公用房掩饰类零碎维修1004次。达成档案馆库房恒温恒湿空调更新改造、景观河南段清淤及核心空调冷凝器及冷却水编造洗刷等职责。绿化养护方面，上半年，累计补种500平方控造，调动花草、盆景次数60余次1500余盆。机合对食堂西侧实行绿化提拔改造。“勤”品牌方面，有序胀动“勤雨伞”暑期依赖照管开班职责，展开“研习党的二十大 书香润初心”你选书我买单“勤研习”活。
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